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Recruting mit Zach Davis & Mario Tutas

Wie geht Recruiting? Erprobte Prozesse aus einer Steuerkanzlei!

Lektionen

1.1 Einführung: Herzlich Willkommen

1.2 Warum dieser Kurs

1.3 Kursübersicht

1.4 Wichtige Konzepte

2.1 Grundlagen: Der "Aua-Teil"

2.2 Wichtigkeit der Einsatzplanung für Mitarbeiter

2.3 Praktische Umsetzung: Einsatzplanung

2.4 Mandanten kündigen

2.5 Weitere Hebel: Produktivität & Fachliche Delegation

3.1 Remote-Arbeit in Steuerkanzleien

3.2 Was es zu beachten gilt

4.1 Quick-Wins für die Arbeitgeber-Attraktivität

4.2 Chance: Mini-Jobber & Aufstocken

5 Die Wichtigkeit des digitalen Fundaments

6.1 Einleitung

6.2 Das Netzwerk nutzen - Mindset & Vorteile

6.3 Das Netzwerk nutzen - Schritt 1

6.4 Das Netzwerk nutzen - Schritt 2

6.5 Nachrichtendienste nutzen

6.6 Nachrichtendienste nutzen - Mitarbeiter einbinden

6.7 Marketing-Kooperationen mit Bildungseinrichtungen

6.8 Stellenportale - Mindset

6.9 Stellenportale

6.10 Nutzung von Flächen

6.11 Content -Marketing: Wann ist der richtige Zeitpunkt?

6.12 Content-Marketing

6.13 Spezial-Tipp: Prüfungsvorbereitung

6.14 Erfahrungswerte zu Social Media Anzeigen und Personalvermittlern

7.1 Ausbildung & Quereinstieg

7.2 Fachliche Delegation

8.1 Der Auswahl

8.2 Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag

8.3 Onboarding von neuen Mitarbeitern

8.4 Der interne Concierge

9 Fazit